[2004-05-20] 中國積極發展企業年金製度

【文匯專訊】勞動和社會保障部官員20日指出，《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理試行辦法》已正式運行近3個星期，這標誌著企業年金製度建設已穩健邁出重要一步，對完善中國多層次的養老保險體系將起到重要作用。

　勞動和社會保障部養老保險司副司長陳良指出，建立和發展企業年金，有利於完善社會保障體系，提高職工退休後的生活水平，使企業形成長效人才機制，增強凝聚力和競爭力，並可積累資金支援國家經濟建設，促進中國金融市場發展。

　據介紹，企業年金作為企業自主建立的補充養老保險，費用由單位和個人共同繳納，實行個人賬戶管理，基金完全積累，職工到達退休年齡後，才能一次性或按月領取年金待遇。

　他還指出，企業年金個人賬戶具有可攜帶性，職工變動工作單位，個人賬戶資金也隨同轉移。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

　勞動和社會保障部基金監督司司長孫建勇指出，企業年金基金是一種長期積累的資金，在保證安全的前提下，按市場化管理運營，有利於實現保值增值。

　《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理試行辦法》於5月1日正式實施。