[2004-08-26] 港零售業提高新酬吸引求職者

【文汇专讯】有關人士表示，香港經濟氣氛好轉，零售業更受內地個人游帶動轉趨暢旺，急需人手補充。部分機構更調高員工薪酬及福利，以吸引應徵者。

　勞工處就業事務顧問呂惠芳說，隨著經濟復甦，今年1至7月平均每月有1600個零售業空缺，比去年平均1000個增多逾5成。勞工處25日舉行「零售業招聘坊」，多個機構共提供超過1000個職位，吸引近2000名求職者到場。

　據悉，招聘會以一線銷售人員職位為主，當中不乏管理階層職位，例如店務經理、見習經理及分店主管等。月薪主要介乎4500至10000港元，最高薪金的職位為會計主管，月入約18000港元。

　C2000人力資源部副經理黃美儀表示，自去年底開始，零售業便出現人手短缺的情況，公司今年已增加約1成的資源。為吸引應徵者，公司已調高員工的年終花紅，另外還將提供更多化妝及形像設計等培訓機會。一家牛奶公司高級招聘主任吳智精表示，由於業績日趨理想，公司正考慮調高花紅及銷售獎金等福利。而利豐集團則表示，為解決人手不足的問題，現正商討調整員工薪酬的建議，兩個月後將會有結果。