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【文匯專訊】據新華網香港10月23日報道，由香港公益企業23日公佈的一項調查結果顯示，香港超時工作現象嚴重。2007年僱員平均每週要工作49.2小時，許多僱員經常感到勞累、瞌睡和極度疲倦。
該項調查名為「香港生活與工作平衡概況2007」，由致力推動香港企業社會責任發展的非牟利機構——公益企業委託香港大學民意研究計劃進行。調查在7月期間以電話抽樣訪問形式，訪問了1014名15歲或以上的全職僱員。
調查顯示，僱員2007年的平均工作時數為每週49.2小時，雖然少於2006年的每週51.3小時，但數字仍遠超過國際勞工組織所訂的每週40小時。而且，僱員收入越低，工作時間越長。
此外，在受訪僱員中，65.5％表示每週均會超時工作，當中22.5％幾乎每天超時工作，情況較2006年更為嚴重。2006年時，61.3％僱員每週均會超時工作，當中幾乎每天超時工作的比率為22.4％。
公益企業行政總裁馬夏邐表示，今年超時工作的情況比去年嚴重，部分原因可能是與合約工時縮短有關。她表示，工作太多、需要支援同事以及上司要求是僱員需要超時工作的3大原因。
另外，超過25％的僱員表示，因為不希望被視為第一個離開公司的人，或不能比上司更早下班，而選擇超時工作。馬夏邐表示，這些情況令人擔心，她促請企業領導層和部門主管為員工的生活與工作平衡以身作則，例如準時離開公司。
公益企業領導團隊主席洪丕正表示，勤奮工作是香港過去賴以成功的要素，不過要提高競爭力，就要講求適度的平衡，這才可以保持香港可持續發展。
在調查中，27％受訪僱員表示會為了追求更佳的生活與工作平衡，考慮搬離香港。馬夏邐表示，這對香港提出了一個警告。「這應該是香港僱主的一大憂慮，或許也是香港僱主應推動生活與工作平衡的最大原因。目前，全球經濟求才若渴，僱員的生活與工作平衡必會成為香港競爭優勢的重要因素」。
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