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【文匯專訊】香港人才管理協會及香港浸會大學日前進行的薪酬福利調查顯示，從去年7月至今年6月，香港公司員工平均薪金上升2.9％至3.6％，加薪幅度為1998年以來的最高。調查機構展望未來一年情況認為，在經濟持續增長的帶動下，香港僱員整體加薪幅度可望達到4.3％。
調查機構是於今年7至9月間，以問卷調查形式訪問分屬11個行業的95家香港私人機構，參與調查的僱員共有66862人。結果顯示，2006年7月至今年6月，香港機構各職級員工平均薪金有所調升，其中以零售及銷售行業表現最佳，加薪幅度介乎3.9％至4.8％，高於平均水平。
對未來一年的前景，受訪公司中有46家香港機構表示將加薪，預期員工整體薪金調整可達4.3％至4.7％，其中以零售業前景最樂觀，加薪幅度可望達到6.75％。
若以職位劃分，高層員工加薪幅度明顯較高，2007年度，香港機構中高層員工薪酬可望上升3.4％至3.6％，基層員工則升2.9％。
調查機構有關人士表示，僱主在調整僱員薪酬時，主要以公司整體業績及員工個人表現為主要考慮因素，由於預算來年經濟將進一步改善，加上股市暢旺，故不少公司在盈利增加情況下，都願意加薪挽留人才。
調查還顯示，香港的應屆畢業生入職月薪也較往年上升。其中，文憑畢業生入職平均月薪最高達9051港元，較去年上升5％；而學士畢業生最高平均入職薪金為10587港元，較去年上升2.5％；碩士及以上學歷的畢業生，今年入職平均月薪最高達12635港元，較去年上升16％。
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