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 公立醫院接連發生多宗醫療事故之後，醫管局有五名行政人員依舊增薪，幅度介乎3.6%-7.6%，而前線護理人員只加0.3% 事實表明，事故雖多宗，增薪仍依舊，雖然無可厚非，卻是頗具諷刺。至於增薪幅度，上下懸殊至少百分之七點三，因此被批評為「肥上瘦下」。
對此批評，食物及衛生局局長週一嶽強調，獲醫管局條例（第一一三號）附表三授權訂立最合適之僱用條件，機制行之有效，並表示不會改變醫管局人員的薪酬機制，指出每年的調整幅度需由醫管局大會批准，個別高層人員的薪酬，則由醫管局大會透過行政委員會批准。
醫管局薪酬機制之變與不變，並非問題所在，薪酬是否「肥上瘦下」，才是需要局長表態的問題。
而且，問題不只是未增幅前是否已「肥上瘦下」，目前增幅之上下懸殊，表面現象就有「肥上瘦下」之嫌，周局長宜針對問題回應。（大公網）
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