【文匯網訊】 「河南史上最牛考生，18分進入公務員面試」……這兩天，河南省2009年公務員考試公開招錄的面試確認名單公佈後，這一消息成為熱門話題。為什麼低分考生能進入河南公務員面試確認？昨天，記者第一時間採訪了河南省人力資源和社會保障廳。有關負責人表示，這種狀況是當初考生報考職位時冷熱不均所造成的。
「最牛考生」18分進面試
大河報報道，12月18日，在一公務員論壇，網友hanxing發帖：「18分進入面試，運氣還可以！」他在帖子中寫道：「汝州市文物局，當初考完行測，放棄了，申論沒有考，只考了36分，申論0分，最後還是進面試了！」他的帖子立即引起網友的極大關注，紛紛表示這將成為河南公考史上最「牛」的考生，最有「狗屎運」。記者查詢發現，汝州市文物局一個崗位招聘1人，一名考生行測考了36.3分，申論沒有成績，以平均分18.15分的成績位列第三，進入面試確認名單。
有網友還發現，報考中共社旗縣委辦公室的一名考生行測得了0分，報考民權縣食品藥品監督管理局的一名考生申論得了－1分，分別以第6名和第3名的成績進入了面試。
而不少報考省直單位的高分考生紛紛落榜。一名考生考了76.15分，他以0.2分之差沒能進入面試，他報考的是「省機構編製委員會辦公室」一職位，記者在入選名單中看到，第一名78.3分，第三名76.35分。
報考職位冷熱不均是主因
最「牛」考生是怎樣產生的？記者採訪了省人力資源和社會保障廳。
該廳有關負責人表示，我省的公務員招考是在公開、公正、公平的前提下進行的。面試確認名單是嚴格按照擬錄用職位1︰3的比例從高分到低分確定的。
「此次公務員考試閱卷全部微機操作，所謂的零分或者－1分，是部分考生缺考，或者考卷上沒有填寫考號，計算機閱卷時無法進行識別。有些低分考生入圍面試名單，這些都出現在一些基層的『冷門』職位。與之相對應的是，高分都出現在省直機關的熱門職位，70多分也進入不了面試。這與報考人員當初扎堆報考省直熱門職位，一些縣市的冷門職位無人問津，有著必然的聯繫，說明大部分人還是不想去基層。」該負責人說。
他表示，由於總成績是筆試成績與面試成績的綜合，所以這些低分考生即便進入了面試，最終也難勝出。
如何開單位證明
此次面試確認還要求，在職人員面試確認時，要提供所在單位同意報考的證明。這「難倒」了不少考生。
「現在很多單位都老大不同意員工跳槽折騰，萬一我面試沒通過，原來單位又知道我報考公務員，被掃地出門怎麼辦？」還有的考生提出，「國考」要求錄取時才提供單位證明，河南能不能改進？
這位負責人表示：「面試確認時要提供單位證明，是考慮到如果面試錄取你，原單位又不同意，到時候如何處置。」
還有不少考生不知道單位證明應該如何寫，該負責人說，單位證明沒有固定的格式，就是原單位同意報考的說明。比如「報考單位：茲有我單位職工某某（身份證號）……我單位同意其報考貴單位。單位日期」。
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