【文匯網訊】據香港新聞網報道，勞工及福利局局長張建宗表示，最低工資推行了一個多月，整體情況屬平穩，但強調不可掉以輕心，因為最低工資的效應需要時間去觀察。
張建宗6月5日出席一項活動後向傳媒表示，由6月1日至4日為止的出糧高峰期，勞工處的勞工督察已巡查了574個工作場所，發現5宗僱員懷疑其工資低於法定工資率，勞工督察已即場向僱主和僱員解釋法例的要求，並會跟進。
此外，勞工督察在5月巡查了近3,000個工作場所，發現28宗僱員懷疑其工資低於法定工資率。
他說，涉及違規的個案一般只是理解不足，大部分是有關對法例的要求，或在計算工資時如何界定工作時數、處理工作時數和非工作時數，和假日如何計算。
在就業方面，在5月---即最低工資推行後的一個月內---勞工處收到私人市場的空缺達66,000個，跟4月約58,600個比較，多了12.3％，而在一些低工資行業，如零售、飲食、物業管理、清潔和保安，職位有相當顯著的增加，共有25,600個空缺，跟4月比較上升了超過21％。
張建宗又說，以往勞工處一般收到的空缺中，13％-18％是兼職工作，而最新數字則維持在15％-16％之間，在正常的幅度內，沒有顯著改變。
此外，暑期工數目跟去年比較有所改善，去年同期只有1,400多個空缺，但今年卻有1,500多個，沒有因為最低工資效應而減少。
當局會在7月下旬在東涌舉辦一個大型招聘會，將適合的工種帶到東涌新市鎮，協助基層勞工，方便他們就業。
張建宗指，自勞工處在5月25日推出網上「最低工資參考計算機」，首10天已錄得70,000多人次使用。當局亦繼續加強宣傳、教育和推廣；勞工督察由6月1日起計的15天會加強視察，行動中會巡查約2,000個工作間，進行推廣、巡查和協助僱主與僱員。
此外，在回應有關安老院舍的問題時，他表示已與私營安老院舍的業界開會，並作出了幾項承諾，包括今年提升買位價格3.1％，並客觀和全面地檢視整個私營安老院的發展路向和質素。他已囑咐社會福利署署長成立一個工作小組，成員包括業界、學者、專業人士和其他技術部門如醫管局等，探討如何在量和質方面改善私營安老院的運作，特別是在買位方面的操作，希望盡快得到一些實質的建議，從而釐定未來的路向。 | 
