【本報記者熊君慧6月20日深圳電】歷經為期半年的調查、分析，中華英才網「第九屆中國大學生最佳僱主調查」將於6月23日，在北京釣魚台國賓館隆重發佈榜單。「中國大學生最佳僱主調查」，是目前國內針對大學生就業群體，規模最大、最具影響力的調查品牌。截止目前，最佳僱主調查已持續舉辦九年，成為體現企業僱主品牌在中國地區號召力和影響力的重要指標。

「中國大學生最佳僱主調查」是由國內最大、最具權威性的專業人才招聘網站之一的中華英才網(www.ChinaHR.com)於2002年發起，是目前國內針對大學生就業群體，規模最大、最具影響力的僱主調查品牌。迄今為止，這個調查項目已經進行了九年。

據悉，本屆調查總計收到有效問卷185，964份(包括在校大學生和已工作人員)，覆蓋中國所有省、自治區、直轄市，港澳台地區和部分海外地區(大洋洲、北美洲、歐洲、亞洲)的764所高校。同時，本次調查還收集了近兩萬份在職人員數據。無論從覆蓋地域、覆蓋學校，還是樣本數量上，都成為大學生領域最具影響力的最佳僱主調查品牌，將公正、客觀、科學地為廣大公眾解讀企業僱主形象，並為大學生擇業提供有價值的參考。

此外，每一屆中國大學生最佳僱主的調查發現都和勞動力市場的趨勢緊密相關，並折射宏觀經濟大勢。而且作為最佳僱主報告的重要考量，畢業生的就業偏好直接反應了當前社會就業的發展趨勢，對政府相關部門制定政策規劃有著借鑒意義。

中華英才網職場專家劉興陽表示：「在歷經九年的調查和研究中，我們發現薪酬福利(Compensation)、品牌實力(Brand)、企業文化(Culture)和職業發展(Development)是大學生對企業僱主進行評價的四個關鍵指標，這也是我們所開發的『中國大學生最佳僱主CBCD模型』。」

最佳僱主報告折射經濟大勢

每一屆中國大學生最佳僱主報告和榜單都深度透析求職者和招聘市場的趨勢和動態，為應聘者和招聘企業搭建有效溝通的橋樑。經歷經濟危機後，2010年中國整體經濟形式逐步好轉，金融危機對就業市場帶來的不良影響正逐步散去，中華英才網最佳僱主調查中也顯示了大學生就業信心指數回升，在總分10分中平均得分為7分，大多數大學生對自己畢業之後能夠找到滿意的工作比較有信心。

畢業生的就業偏好直接反應了當前社會就業的發展趨勢，對政府相關部門制定政策規劃有著借鑒意義。從往屆評選看，金融投資始終是傳統熱門行業，一直受到了畢業生的青睞和重視。但值得關注的是，近年來新興行業快速崛起，文化創意產業、文化培訓、互聯網等新興產業能否對金融行業的熱度造成一定衝擊，也是本次「最佳僱主」調查報告值得關注的一大亮點。