【文匯網訊】據韓國亞洲經濟報道，據調查，目前韓國銀行界和大企業紛紛在擴大高中畢業生的招聘規模，中小企業中也已經有70%以上的企業在招聘只有高中學歷的職員。
韓國知名就業網站Incruit以373名中小企業的人事負責人為對像進行了問卷調查，結果顯示，參與調查的企業中有72.9%回答「目前正在針對高中學歷者進行新職員招聘」。
問及招聘高中學歷職員的原因，有49.3%的企業表示是因為高中學歷職員和大學學歷職員在業務能力方面沒有差別，另外還有企業認為是因為高中學歷職員更為認真(15.1%)，相對來講薪資水平較低』(14.3%)，實務經驗較多(9.9%)等等。
另一方面，也有36.0%的企業表示「高中學歷的職員即使和大學學歷的職員職務級別相同，工資也會相對較低」，還有36.8%的公司表示「只有特定的部門才會招聘高中學歷職員」。
另外，參與調查的人事負責人還建議，為了增加高中學歷職員，應該集中建設專業高中，並對有學歷偏見的企業進行制約。 | 
