【本報記者周永峰常州8月16日電】「常州未來5年將引進1000名領軍型人才來常州創新創業。」常州昨天召開新聞發佈會公佈「龍城英才計劃」，以此補上普遍二線城市集聚人才的「短腿」，讓常州成為名副其實的「創新之城」。

據常州市委常委、組織部長張春福透露，常州用5年時間，重點引進並大力支持1000名能引領高新技術產業發展的領軍型人才來常州創新創業，由此帶動引進10000名各類高層次人才;重點支持200家領軍型人才創業企業實施股權融資，助推創業企業加速發展。

在引進領軍型創業人才計劃中，根據項目的技術領先性、產業化前景等，分類支持領軍型人才領辦和創辦科技型企業。最高給予5000萬元以上的股權融資和300萬元的創業資金支持。

據瞭解，自2007年以來，常州先後實施兩輪「千名海外人才集聚工程」，組織實施八批領軍型創新創業人才引進工作，642名領軍型創新創業人才簽約落戶，其中81.5%的具有海外留學經歷，75.5%的具有博士學位，並且都具有知名企業、高等院校、科研機構關鍵崗位3年以上工作經歷。由此，帶動引進各類高層次人才12500多名，其中海外高層次人才2400多名。截至到2010年，人才開發專項資金支出超過3億元，僅2010年全市人才開發專項資金投入超過5000萬元。

常州宏微科技有限公司董事長趙善麒博作為首批「領軍型人才」被引進，他回憶當初創業時的情景，他不無感慨道，常州除了給予他們團隊真金白銀的支持，還得到常州貼心的照顧：常州市委書記、市長均不定期深入企業，瞭解運營情況，甚至親臨產品推薦會為宏微產品吆喝。

江蘇維爾利環保科技股份有限公司專業從事生活垃圾滲濾處理的高新科技企業，該企業李月中董事長在接受香港文匯報記者採訪時亦表示，作為一名「領軍型人才」，來常州之初只有願景與宏圖，是常州人才工程讓他的企業得以騰飛起來，產品目前填補國內空白。

在上述兩位「領軍型人才」看來，常州「龍城英才計劃」是常州招財引智的升級版，同時作為學者，他們樂觀地估計，常州未來5年將引進1000名「領軍型人才」會讓常州更具創新核心競爭力。常州官方亦表示，通過「龍城英才計劃」，使常州成為名副其實的「創新之城」。