【文匯網訊】據香港政府新聞網消息，最低工資委員會主席翟紹唐說，由今年5月1日法定最低工資實施以來，在僱員就業和僱主遵從法例方面的運作，大致暢順平穩。委員會根據法例，最遲在2012年11月，向行政長官提交最低工資的檢討報告。
翟紹唐說，由於法定最低工資從5月1日實施只有數月，其實際影響需要時間研究和根據數據作分析。他說委員會向來以數據為依歸，考慮最低工資的水平是否適合。
由於2010年的調查是在最低工資實施之前，委員會希望在下年度的調查中，能加入就最低工資實行後所產生的影響作對比，從而瞭解香港僱員的工資水平、分佈和就業情況。
翟紹唐指出，委員會正與政府統計處磋商有關2011年收入和工時的按年統計調查，並給予如何優化調查的建議，令統計可確實反映實施最低工資後的影響。下年度的調查年度至今年6月，當中有兩個月已實施最低工資。
委員會已與有關部門研究有關監察最低工資實施後，社會經濟整體的情況，有一籃子的指標作參考，如整體社會的就業和各樣經濟數據，了解法定最低工資會否影響相關指標，和對不同行業薪酬階梯的實際影響。
翟紹唐說，委員會未來數月會審視一籃子指標，審視對勞工就業水平和經濟的影響，亦會研究其他地方實施法定最低工資的經驗，再決定是否有需要更改現時的水平。委員會明年首季收到2011年的數據後開始啟動檢討的工作。 | 
