【本報記者程相逢實習記者陳靜鄭州5日電】記者日前獲悉，今年的河南省出現了教師招聘熱。據可得數據統計，從去年9月至今，國內各類學校通過網絡招聘教師近20萬人。與教師招聘紅火相對應的是，學歷要求也「水漲船高」。

據瞭解，今年河南省除公辦大中小學外，一些民辦學校和培訓中心，也都開始「招兵買馬」。而這個「熱」將持續到12月。可得數據統計，從去年9月至今，國內各大中專院校、中學、小學以及各類民間機構，通過網絡招聘人數接近20萬人。據專業數據分析，綜合類大學及高職高專院校招募高校教師，佔了招聘份額的四成，中小學教師的招聘量所佔份額也是不容小視。而社會類培訓學校對專業類教師的需求也逐年遞增，佔到26%。學歷「跳級」要求「碩士」以上

教師崗位「吃香」，直接帶來的是，教師崗位的學歷要求也「水漲船高」。沒有碩士以上學歷，大專院校的大門就要對你「禁止開放」了，而知名高校更是把對專業類教師的要求提高到「博士」。就連中小學教師的要求也開始「跳級」，至少得具備本科以上學歷，而重點中小學，則將部分重點學科的用人條件，提高到了「碩士以上」。用人條件提升，優化了教師隊伍的整體素質，但也提高了競爭門檻。越來越多的高等院校，對優秀「海歸人才」開闢綠色通道，爭攬人才，但海歸人才需持有中國教育部頒發的學位認證證書，才可進一步求職。