【本報記者熊君慧實習記者王悅深圳20日電】根據中華英才網最佳僱主調查報告，在90後評價心目中的第一僱主時，得分較高的項目包括良好的發展前景、知名度、市場地位、產品和服務、企業創新實力和社會責任感。同時90後大學生對有挑戰性的工作機會、企業發展前景良好、能嘗試不同性質的工作、企業知名度高更加青睞。

中華英才網認為，目前許多企業已經基本上形成了對90後的看法，認為90後有活力、有個性、學習能力強，但又比較追求個性和注重自我。90後大多期望要求有良好的工作環境、個人自由支配的節假日時間、個性的尊重與愛好的釋放、人性化的工作氛圍等。但是，他們對求職市場行情缺乏充分的瞭解。

對此，中華英才網建議，即將成為求職主力軍的90後畢業生們，需要培養自己踏踏實實做事的心態，調整好方法，做好職業規劃。此外，學校就業指導部門應對90後畢業生們提供必要的培訓和輔導支持。