【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，據悉，韓國的臨時職業工作者目前已達600萬名，其中大學以上學歷者超過30%。
臨時職工的平均月薪為134.8萬韓元，比正式職工少100萬韓元左右，工會加入率也僅為2.6%。
自2006年5月以後逐漸減少的個體戶在歷時5年3個月後再次出現增加的趨勢。
以上內容，來自統計廳於28日發佈的「工作形態類別和無固定收入工作附加調查」結果。
▲固定收入職工中的34.2%為臨時職業
截止8月底，韓國的臨時職工總數達到599.5萬名，佔據整體有固定收入職工的34.2%。正式職工總數為1151.5萬名，佔整體有固定收入職工的65.8%。
臨時職工的增加率分別為：50歲以上8.1%、60歲以上8.3%。臨時職工規模較大的產業為企業、個人和公共服務業，佔整體臨時職工的48.3%。從職業類別來看，從事簡單體力勞動的臨時職工最多，達187.1萬名(31.2%)。
臨時職業中以派遣、勞務和日工資職工的方式工作的人數達到242.7萬名，比去年增加了6.0%。
臨時職工中高中畢業以上學歷者達258.5萬名，佔去總數的43.1%，大學以上學歷占31.0%，初中以下占25.9%。從整體看，大學以上學歷的臨時職工比去年(29.5%)增加了15.個百分點。
因自主需求而選擇職業的情況，選擇正式和非正式職業的分別為76.1%和47.6%。選擇正式職業最主要的原因是「穩定(47.4%)」，而選擇臨時職業的最主要原因是「令人滿意的工作條件(44.4%)」。
臨時職員中連續工作3年者的比重為21.8%，比去年8月增加2.5個百分點。有固定收入職工平均每週工作40.5個小時，比去年同期減少3.2小時。其中正式職工為42.8小時，減少3.7個小時，臨時職工為35.9小時減少2.3個小時。
有固定收入的職工今年6-8月月平均工資為203.2萬韓元，比去年同期增加4.3%。其中正式職工238.8萬韓元，增加4.15%，臨時職工134.8萬韓元，增加7.2%。
臨時職工的獎金、加班費和帶薪休假等都比去年減少了0-3個百分點。
有固定收入者的養老金加入率為65.1%，健康保險為68.3%，僱傭保險為64.6%，而臨時職工分別為38.2%、44.1%和42.3%。
從接受教育的時間看，正式職工平均38小時，臨時職工為27小時，都比去年同期減少了2小時。
有固定收入者中實行5天工作制的人比一年前增加了4.6%，達到53.5%。其中正式職工上升3.7%達到57.7%，臨時職工上升6.9%達到45.3%。
有固定收入者加入工會的比率為10.9%，其中正式職工為15.2%(-0.5%)，臨時職工為2.6%(-0.2%)。
▲個體戶在5年後重新出現增長勢頭
截止8月，個體戶數量達到568萬名，比去年同期增加5.3萬名。其中有出薪僱傭職員的個體戶為149.1萬名，無出薪僱傭職員的個體戶為418.9萬名。
從年齡層來看，無固定收入的工作者中50歲以上的人最多，達到208.2萬名(29.8%)。
無固定收入者的平均連續工作年限為13.5年，這些人的主要工作場所為「營業門點(58.2%)」、「戶外作業現場(23.4%)」和「運輸手段內或者其他(9.0%)」。
無固定收入的個體單位中有63.6%進行過登記。大部分個體戶表示資金通過「個人或家庭積累(67.9%)」方式完成。
個體戶中有66.9%加入了養老金保險，無固定收入者每週平均工作時間為49.4小時，其中男性為50.9小時，女性為47.1小時。
有92.4%的無固定收入者表示還將繼續做現在的工作。表示想放棄個體事業的人中，有70.1%的人說在最近1年內將放棄。放棄的最主要的理由是「沒有希望或事業發展不好(43.6%)」和「個人原因(28.5%)」。 | 
