【文匯網訊】據新華社報道，香港人力資源管理學會的2011年薪酬趨勢調查顯示，香港「打工仔」今年獲平均加薪4.2%，較去年上升2.3個百分點，是1998年以來的新高，本地企業的加幅高於跨國企業。
香港人力資源管理學會於今年1月至10月期間，訪問了103家企業，涉及逾14.6萬名員工，涵蓋17個行業。調查發現，98家有提供薪酬調整數據的企業中，今年向員工平均加薪4.2%，較去年高出2.3個百分點。
在所有行業中，以金融服務業的平均加薪幅度最高，達5.8%，其次為銀行業及建築業，加幅均為5.2%；與保險業（4.5%）及公用事業（4.4%）一樣，均高於平均加幅。若以僱員數目計算，88.6%僱員獲加薪，同比增加15.6個百分點。此外，年薪逾121萬港元的高級僱員平均加薪幅度有4.9%，而年薪32萬港元或以下的僱員加幅卻只有4.1%。調查還發現，香港本地企業的平均加薪為4.3%，較跨國企業高0.3個百分點，與去年相反。香港人力資源管理學薪酬調查委員會主席孔於人指出，僱員加薪幅度要視乎公司整體業務，而對大部分跨國企業來說，香港只是其業務的一部分，由於歐美地區經濟不穩定情況較香港為高，跨國企業釐定加薪幅度時會更為審慎。 | 
