【本報記者 王穎、張海燕 長沙電】人才是推動經濟社會發展的核心和第一要素。繼2008年中央實施引進海外高層次人才「千人計劃」後，湖南省開始大力統籌推進各類人才隊伍建設。其中，自2009年啟動的引進海外高層次人才「百人計劃」，截至目前共引進83人來湘發展、創業。

湖南省委組織部副部長郭樹人10日對外透露，近年來全省認真貫徹落實中央和省委對人才工作的決策部署，堅持黨管人才原則以及科學謀劃、育引並舉，人才強省戰略深入推進。去年，《湖南省中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》正式頒布實施，提出到2020年確立該省在中部地區的人才競爭優勢，進入全國人才強省行列。這一站在新的歷史起點上提出的總體目標，描繪了湖南從人力資源大省到人才強省的宏偉藍圖。

按照規劃，近年來，全省陸續實施了引進海外高層次人才「百人計劃」、科技領軍人才培養計劃、「湖南省新世紀121人才工程」、宣傳文化系統「五個一批」人才工程、「芙蓉學者計劃」等人才項目，評選產生了20名首批「湖南省科技領軍人才」，目前共有83人入選全省「百人計劃」，其中32人入選國家「千人計劃」。

湖南省委組織部相關負責人告訴記者，為順利開展引進人才工作，全省專門成立了「百人計劃」專家聯誼會，為人才創新創業提供平台，並為人才建立服務「綠色通道」，用特殊辦法解決特殊人才的特殊問題。專家聯誼會的業務範圍不僅包括開展會員間的聯誼交流、合作，還包括為全省科技、經濟、教育、產業、人才等方面的科學發展建言獻策，宣傳推介引才政策和引才環境。

　　郭樹人強調，全省各級組織部門應以服務科學發展、服務自主創新、服務高層次人才為己任，使這些人才在當地有職、有權、有責，能充分發揮自己的才華。據悉，目前湖南各級政府均在努力為人才創業興業提供寬廣舞台。其中，該省「組織部門牽頭、科技部門主推、相關職能部門密切配合」的科技特派員選派模式得到國家科技部的高度評價，在全國產生較大影響。全省累計選派科技特派員4040人，建立了11個省級科技特派員創業鏈。