【文匯網訊】據港媒綜合報道，國家行政學院香港同學會，邀請行政長官參選人梁振英及唐英年，以及同樣有意參選的立法會議員葉劉淑儀，一同出席論壇，探討公務員體系發展方向。
行政長官參選人唐英年讚揚，香港的公務員是全世界最優秀的團隊，因為在有限資源下，發揮了團隊精神，盡忠職守。唐英年表示，9年多年前加入政府工作，抱著戰戰競競的心情，並一直本著有問題便與公務員一同解決，「有鑊一起孭」。他又說，當問責制剛剛開始，有人關注公務員與問責團隊如何磨合，權責不分等問題，他承認開始時的確是「摸著石頭過河」，自己抱著互相學習的睇法，有問題便與常任秘書長及公務員團體討論，例如當年出任財政司司長時，提出自選車牌的建議，過程中與運輸署提出了很多問題，最終亦得到解決。
香港各部門首長都有酌情權，如果行使酌情權若干年後，被人抽出來批評，行使酌情權成為一種風險，如果公務員擔心便甚麼也不做，社會便不能進步。他出席一個有關公務員發展前景論壇時，如果一個公務員做了一百件事都正確，只有一件事做錯，卻被人大肆批評，是否對公務員公平。
另外一名行政長官參選人梁振英表示，香港的公務員面對兩方壓力，第一是工作壓力，第二是政治壓力。他承諾，如果當選會全面檢討公務員的工人量人手配置問題。他說工作量大，不單只影響工作，也影響個人情緒。
另外，他說到公務員面對政治壓力，他說，政府的高層應出來公開支持公務員團隊，因為這對維持公務員政治中立很重要。
梁振英表示，公務員穩定性是他一直關心的問題，未來數個月會與社會各界一同寫政綱，希望公務員一起參與。梁振英又說，過去二、三十年的公績，涉及大量有關公務員的議題，香港公務員隊伍高效、廉潔及專業，香港的政府服務比很多地區有效，都有賴公務員。
梁振英承諾如果當選，會與所有的部門首長，談公務員面對的問題，並一起探討如何與公務員溝通合作，令到上情下達，下情上達。他又說，會為公務員提供合理及相對穩定的服務條件，以及服務氛圍，並維持公務員的自豪感及尊嚴，只要做到這三點，才能讓公務員做到高效、廉潔及專業。 | 
