【記者 劉蕊 實習生 李飛 鄭州9日電】4月9日，河南全省行政機關公務員管理工作會議在鄭州舉行。河南省人力資源和社會保障廳副廳長、公務員局局長劉京州做了題為《務實重做持續求進努力建設高素質的公務員隊伍》的工作報告。

劉京州在工作報告中指，2011年全省公務員管理工作持續發展、總體穩定、趨勢良好、亮點突出、成效顯著。加強法治建設，提高了法制化管理水平；改進方式方法，完善了公務員管理運行機制；突出載體推動，提升了公務員隊伍能力素質；加強基礎建設，提高了機關綜合服務效能。

他提出，2012年是全面實施「十二五」規劃、加快中原經濟區建設的重要一年，從中央到省委、省政府都對做好今年各項工作提出了明確要求。要重點抓好五個 方面的工作，一是要提升素質，全面加強公務員隊伍建設。深入開展爭創人民滿意公務員活動;大力加強公務員職業道德建設;繼續大規模培訓公務員;加強基層公 務員隊伍建設。二是要依法管理，完善公務員管理法規制度。加大公務員法及其配套政策法規宣傳力度；規範公務員競爭性選拔任用制度；進一步完善公務員考錄製 度。三是要完善措施，確保公務員管理規範運行。進一步完善職位管理台賬，對公務員職位設置實現精細化管理；持續推進績效考核試點工作；持續推進公務員依法 考錄、科學考錄、公平考錄。四是要改革創新，優化公務員管理科學運行機制。創新考核激勵機制。加強和改進平時考核工作，強化考核結果的使用；創新公務員管 理機制；創新公務員調任轉任機制；是創新公務員監督機制。五是要夯實基礎，提高公務員管理綜合服務水平。加強組織建設；積極推進公務員管理信息系統建設； 做好公務員統計和分析調研工作；做好有關政策和項目的對接工作。