【本報實習記者成艷妮西安16日電】記者日前從陝西煤業化工集團獲悉，從今年起，該公司每年將增加投入1億元，對困難職工兜底幫扶。該公司有關負責人表示，該項政策的實施，將確保不讓一戶職工因病致困，不讓一個職工子女因困失學，有效解決集團公司困難職工的大病就醫、子女就學、生活保障問題。

　據瞭解，陝煤化集團成立以來，其跨越式發展取得了令人矚目的成就，2011年實現銷售收入709億元，在中國企業500強中名列158位，在中國企業效益200佳中名列35位。但由於歷史原因，陝煤化困難戶數量仍然較大，目前共有困難戶18076戶，致困的主要原因是大病就醫、子女上學和日常生活支出，集團公司每年都要投入數千萬資金開展「秋季助學」和「送溫暖」活動。

　針對目前困難職工群體的致困主要原因，陝煤化加強困難職工救助工作從三個方面開展。一是實施醫療救助解決困難職工的大病就醫問題，給在職、退休和工病亡遺屬中的困難戶報銷基本醫療保險認定範圍內剩餘個人負擔部分的80%。二是提高助學標準解決困難職工子女的入學問題，對困難職工上學子女實行每年救助，救助標準為高中每人每年1000元，中等職業學校每人每年2000元，普通本科高校和高等職業學校每人每年3000元，解決困難職工子弟上學難的問題。三是以職工家屬基本生活兜底標準每人每月400元，實施困難職工生活兜底幫扶解決困難職工的生活保障問題。

　陝煤化集團公司董事長、黨委書記華煒提出，讓困難職工享受發展成果是企業的責任。公司將通過加大投入來進一步加強困難職工救助工作，建立困難職工幫扶救助長效機制，對困難職工兜底幫扶，不讓一戶職工因病致困，不讓一個職工子女因困失學，讓廣大職工共享改革發展的成果。