【本報記者 李兵 成都21日電】四川首批4名聘任制公務員在宣漢上崗，聘期3年，年薪最高可達17萬元。聘任制公務員成功上崗，成為四川人事制度改革的一個新亮點。

經過一個月的試用，日前，41歲的劉文宣與單位正式簽訂3年聘用合同，成為宣漢縣住建局一名公務員。劉文宣主要負責城鄉村建設規劃，年薪12萬元，如果成績突出，年底還可爭取到最高5萬元的業績獎，也就是說劉文宣的年薪最高可達17萬元。在同一天裡，還有蔣德元、張文茜、王異三人分別受聘於宣漢畜牧、就業、檔案局三家單位，成為聘任制公務員。

2011年6月，四川達州正式面向社會公開招聘聘任制公務員10名，最後從532人中層層選招4人。聘任制公務員實行「基本年薪+年度獎金」制度，總師、副總師等專業性強的職位基本年薪10至12萬元，還按業績設置最高5萬元的年度獎金；輔助性崗位基本年薪2.5至4萬元，年度獎金最高3萬元，其工資福利是當地同級同職公務員的2至7倍。但聘任制公務員也有風險，凡季度績效考核結果連續2次、累計4次低於「良好」以下等次的直接淘汰，終止聘任合同。

四川公務員局有關負責人表示，聘任制公務員制度可降低行政成本，提高機關用人效率，是四川人事制度改革的一個新亮點。