【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，韓國企劃財政部(以下均簡稱企財部)日前指出，為了吸引外籍專門優秀人才，應當改善相關入境優惠政策。
22日，企財部在《主要國家外籍人力政策走向分析》報告書中指出，今後應對外籍人才的年齡、學歷、資格證等評估後決定其滯留資格，評估過程中，得分越高，享受的優惠政策將越多。
企財部認為，為在國家間爭奪優秀人才的競爭中佔據優勢，應當最大限度減化優秀人才及其家屬的國內就業及出入境通關政策、擴大國家獎學金範圍、有效使用優秀留學生資源。
報告書指出，外籍非熟練勞動者還將繼續列入本國人僱傭保護範圍，即優先考慮本國人僱傭之後，再聘用外國員工。
報告書還介紹稱，在僱傭外籍非熟練勞動者時，美國、英國及法國等國家採用的是僱傭負擔金、僱傭許可手續費、外國人僱傭稅等限制政策。
據瞭解，隨著外籍非熟練勞動者逐年增多，韓政府已在2011年的經濟政策方向報告中集中討論了漸進式引進外國人力僱傭負擔金的方案。
但同時，為了消除社會矛盾，報告書同時指出，在澳大利亞、德國、日本和阿拉伯聯合酋長國(UAE)等國家，對已簽署勞動協議的外籍員工適用與本國人相同的待遇，部分國家已禁止差別化僱傭。
因此，企財部建議，今後韓國應當促進有利於本國及外國人勞動者的綜合僱傭政策，並為移民者提供更多以語言學習、歷史教育、職業教育等為主的跨文化服務。 | 
