【文匯網訊】據香港政府新聞網報道，勞工及福利局局長張建宗說，以三至五日之間作為推行侍產假的起點，對僱主的影響有限，社會的接受性亦較高。當局會向勞工顧問委員會提交數據，希望在第四季再有討論，努力建立共識。
張建宗今天（7月22日）出席電視台節目後向傳媒表示，現時勞工顧問委員會尚在探討侍產假，初步研究顯示，如日數在三至五日，對營商影響不會太大，約為0.02％的工資成本上漲，涉及一億至四億之間的額外成本開支。
他說，近年很多企業已主動配合家庭友善僱傭措施而提供侍產假，政府今年4月亦推行公務員五天侍產假。他明白中小企僱員人數少，兩名僱員如要一起放假，的確有困難，當局會向勞顧會提交數據再作討論。
他表示，如果一切障礙消除，包括婚姻以外的子女和處理證明文件等技術問題得到解決後，便可開始進行立法工作。
在長者福利方面，張建宗說，生果金、長者生活津貼和綜援三者之間有很清晰的定位，若長遠要整合，相信是在新的長者生活津貼和綜援之間去探討，現階段尚言之過早，當務之急是推出長者生活津貼，讓長者可以先受惠。
他又指，標準工時對於勞動市場和經濟的影響深遠，亦具爭議性，300多萬勞動人口都可能受影響，最低工資則相對簡單，只影響二、三十萬名基層員工，所以標準工時一定要有深入的社會討論和廣泛諮詢。
張建宗說，勞工處已在6月下旬向上屆的行政會議提交研究報告，當時的行會提出連串要跟進的問題，當局在整理資料後會重新向新一屆行政會議匯報，並向勞工顧問委員會和立法會全面匯報和作公開諮詢，希望提供一個客觀、全面的基礎，在扎實的基礎上讓社會有深入探討。 | 
