【文匯網訊】據韓國亞洲經濟報道，在三星電子中國加工商海格國利電子(惠州)有限公司工作的14歲少女吳曉芳(化名)不明白自己為何被解雇。今年3月，她在從宿舍去車間上班途中，不慎在樓梯摔傷致使無法工作上班，可公司非但拒絕帶她去醫院接受治療，還不批准她的病假，並以此為借口扣除了她6天的工資，類似的事件也在5月下半月期間發生過一次，這次她因身體不適而遲到，向公司請病假，誰知管理員不批准，而小吳由於實在無法堅持上班而回宿舍休息，被公司以曠工處理扣除3天工資，更甚的是，小吳在6月下半月被無故解雇，並已於7月離開。
海格國利電子(惠州)有限公司是韓國三星電子的重要合作夥伴，為其提供手機、DVD、音響、MP3等產品的加工服務，位於中國廣東惠州市惠城區陳江鎮東昇村加鑫工業園，目前員工人數有2000多人。海格國利的固定資產、重要設備都是三星提供的，流水線上均貼有「三星固定資產」的標籤。
美國勞工權益保護組織中國勞工觀察在報告中指出，三星供應商海格國利存在非法濫用童工的現象，調查人員在6月到7月期間進入海格國利工作，只能接觸很少量的工人，而就在調查員工作的這個部門就發現了7名童工。他們都小於16歲，完全違反中國的勞動法。童工們做的是成年人的工作，但是工資只是正式工人的70%。他們懷疑還有大量童工在其他部門，初步估計有50到100人。
報告中指出，這些童工每週工作6天，每天11小時，每月工作時間在26~28天之間，且均是站立作業。工作中管理人員態度異常粗暴，時有毆打的情況發生。童工稍有不慎，如動作慢、操作錯誤或未及時完成班組長的指令，隨時可招來破口大罵。生產車間的員工幾乎天天有人被罰站、寫檢討書、保證書、罰款。
更令人觸目驚心的是，童工的報酬僅為每小時8元人民幣，沒有任何加班費，還需繳納宿舍水電費30元，以及工作中介費200~300元，而且食堂和宿舍的環境條件之惡劣「令人震驚」。
另外，海格國利工作環境十分惡劣，員工長期處在乙醇環境中，公司卻沒有任何關於安全方面的培訓。公司既沒有醫務室，車間和宿舍也沒有配備急救箱，根本沒有醫療保護措施。
對此，三星電子回應稱本周將派出一個調查小組奔赴海格國利，就此事件展開調查。這次調查或將是三星對該工廠展開的第三次調查，前兩次調查均以「未發現任何問題」而草草收場。
三星電子於8月9日發表聲明稱：「今年以來，三星電子對海格國利電子工作環境條件進行了兩次單獨檢查，當時並未發現工廠存在不法行為。由三星電子總部人事部門組成的一個調查小組將於8月9日再次被派往中國惠州工廠，就此事件立即展開相關調查，並採取適當措施來糾正可能存在的問題。三星電子對工人工作條件堅持高標準要求，而且我們將繼續致力於我們工廠，以及全球范圍內合作夥伴工廠的工作條件保持高標準水平。」
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