【文匯網訊】據東方早報報道，不同地區的公眾「官癮」狀況有何不同?人們對於官本位的認識和評判又有哪些差異?人民論壇調研基地在東部(廣東、浙江)、中部(河南、湖南)、西部(陝西、四川)地區隨機發放了書面問卷共3000份，回收有效問卷2823份，其中東部地區941份、中部地區997份、西部地區885份。
當問及「面臨以下職場機會，您會優先選擇哪個」時，選擇「黨政機關公務員」的東、中、西部地區受調查者的比例分別為51.6%、59.4%和72.8%。調查結果顯示，改革開放越早、程度越深的地區，人們的「官癮」也越小。有受訪專家分析指出，改革開放帶來了社會就業方式、生活方式、組織形式等的日益多樣化，個人的依附性也隨之更低、獨立自主性更強。因而，官本位產生的影響正在逐步減弱，其賴以存在的各種社會基礎正在被消解。復旦大學國際關係與公共事務學院的唐亞林教授也強調，現代社會的一大特徵就是用建立在職業分化與平等基礎上的成就與功績制取向取代專制主義體制下身份制和官本位取向，進而形成人格平等、價值多元、和諧共生的多元化人生價值評判體系。
此外，有受訪者告訴記者，發達地區因信息流通廣，各種官本位現象尤其是官員的不正之風、特權等行為曝光更多。而能夠隨時隨地掌握這些負面信息本身，正是因為其所處的社會相對而言更加開放，信息傳播條件也更為發達。相反，欠發達地區受制於經濟發展水平，社會信息流通較小，權力運行受到的監督也少，因而官員特權曝光較少，人們對官本位狀況的感受反而更少。
人民論壇記者總結受訪專家及公眾意見得出的結論是：西部地區一方面由於政治發展水平相對滯後，官場風氣不如東部地區，導致官員權力過大，容易出現「一人陞官，雞犬升天」的現象，所以才會催生更多的「官迷」;另一方面，由於經濟社會發展相對落後，個人發展機會不足，導致人們將當官看作出人頭地的最佳選擇。
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