【文匯網訊】據中新網報道，香港擬將最低工資水平由目前的每小時28元(港幣，下同)提高至每小時30元。提出上述建議的香港最低工資委員會12日發佈報告，分析了最低工資水平提高後或將產生的影響。
香港最低工資委員會是獨立法定組織，每兩年要向香港特區行政長官會同行政會議就法定最低工資水平至少作出建議報告一次。12日發佈的《最低工資委員會2012年報告》表示，需要在防止工資過低和盡量減少低薪職位流失之間，取得適當平衡，並維持香港的經濟發展及競爭力。
報告指，2011年5月至6月，香港賺取時薪低於30元的僱員人數為32.72萬人，占所有僱員的比重為11.7%。在考慮截至2012年年中的薪酬升幅趨勢後，最低工資委員會估算，最低工資水平的提高將涉及僱員22.31萬人，占香港所有僱員的比重為7.9%。
報告稱，對企業而言，如果計上企業在符合法定要求以外所支付的休息日、用膳時間薪酬和連鎖反應影響所產生的額外勞工成本，整體額外薪酬開支會增加約20億元，增幅約為0.3%。由於企業一般會通過採取不同的措施以吸納或抵銷成本上漲的影響，大部分行業可以承受這一成本增幅。
但對個別行業的影響或將比較明顯。報告表示，低薪行業的額外薪酬開支，約佔整體的八成。其中，保安、清潔、快餐店、超級市場及便利店等行業的額外薪酬開支增幅度最為顯著。理發、養老院、港式茶餐廳等行業的額外開支，主要集中於中小企業，法定最低工資水平的提高對這些行業的中小企業影響可能較大。
報告同時擔心，受外圍環境影響，未來一段時間香港整體經濟表現仍會疲弱。雖然涉及僱員大多會因最低工資水平的提高而受惠，但部分僱員亦可能因此被減工時、薪酬組合被重組，甚至被裁減。
至於對失業率的影響評估，報告表示，假設2013年上半年香港按年實質經濟增長1.0%，估計整體失業率會上升約0.3個百分點。其中，涉及基層僱員人數約9800人至11300人。但目前，香港失業率仍處於較低水平，預計法定最低工資水平的提高不會令勞工市場顯著惡化。 | 
