【文匯網訊】據中廣網12月15日報道,問問自己,您覺得自己大材小用了嗎?加拿大一項全球民調顯示,有將近一半加拿大人感覺自己大材小用,英雄無用武之地。這項調查也有涉及咱們中國人的部分,還有對如何改善職場環境的建議。
一項最新全球民意調查顯示,有44%的加拿大人認為,自己是大材小用,其職位低於工作能力或者工作經歷。與此同時,有20%的加拿大受訪者認為自己是小材大用,也就是說他們認為自己不合資歷擔任其職位,加拿大這兩個數據都大致接近全球平均數。
這項由加拿大蘭德斯塔德公司所做的全球工作監察調查在全球32個國家進行,這項調查於今年7月到8月之間通過網上問卷調查的形式進行,受訪者的年齡在18-65歲之間,他們每週至少要工作24個小時,而且在每個國家的受訪人數不少於400人。
調查結果顯示,覺得大材小用的人比例最高的國家是中國,高達84%,排名第二、第三位的是土耳其以及希臘,分別有78%和69%;覺得自己大材小用的比例比較小的三個國家分別是——盧森堡23%、丹麥25%和比利時28%。全球感到自己小材大用的比例最高的三個國家分別是意大利47%,日本42%和智利41%,而覺得小材大用比例最低的三個國家分別是匈牙利4%、捷克共和國7%和希臘9%。
加拿大蘭德斯塔德公司是一家專門從事人才招聘的公司,該公司稱,上述數字顯示,不少加拿大人可能認為他們的工作不夠有挑戰性,讓人懷疑這些人是否會尋求其他工作。
該公司建議,那些想保留有才能職工的公司,應該想辦法讓他們的職工感到工作有挑戰性,僱主應該為職員製造空間,使職員有更多的自主權以及工作多樣化,讓他們能發揮新技能以及獲得訓練。同時,也應該聽取職員的意見,清楚個人的技能以及工作目標。同時也可以通過改變工種或身兼多職方式迎合職工的需求。 |