【文匯網訊】據韓國亞洲經濟報道，日前，據一項針對韓國10大集團27家子公司的調查結果顯示，今年被訪企業的股東總會上48名外部董事候選人中，長官或高層政府官員出身者比重約占38%。首席執行官(CEO)等管理出身的候選人則占10%左右。
縱觀各大集團外部董事候選人背景，教授出身所佔比率最高。48名候選人中，22名為現任教授(45.8%)，原為政府高官的候選人達18名(37.5%)，如韓一水泥副會長許棋皓(SK化學)、前現代工程代表金東旭(LG商社)等企業人出身的只有6名，約占12.5%。
今年外部董事候選人出身的特徵以政府高官同比小幅增加，企業人出身大幅跌至一半以下為主要特徵。據企業評估門戶CEO Score最近發佈的調查結果顯示，以去年為準，10大集團旗下92家上市公司的323名外部董事中，前長官占33.7%，教授達43.7%(140名)，企業人出身只有20.7%(66名)。
據悉，政府高官出身的外部董事來自檢查廳、國稅廳等權力機構者佔多數。前法務部長官李貴男加入GS集團，三星電子、新羅酒店分別聘請前警察總長宋光洙和前法務部次官鄭振昊擔任外部董事。前首爾地方國稅廳長吳大植即將擔任SK電訊的外部董事，現代摩比斯和現代建設計劃繼續啟用地方國稅廳長出身人士，擔任外部董事工作。
隨著企業人出身人士擔任外部董事比重的逐漸減少，業界中響起很多質疑的聲音。由於不少外部董事缺乏企業管理的專業知識，能否承擔重任，引人擔憂。
然而，去年10大集團旗下子公司的理事會上對於外部董事的議案，投反對票的公司卻無一家。三星電子去年共召開了11次理事會，針對47個外部董事議案均以全員通過告終。
對於業界稱外部董事只充當「舉手機器」作用的批判，三星有關人士表示，「在召開理事會之前，公司內部已對聘用外部董事進行了縝密的討論，最終的理事會已是多次協商的結果，因此才沒有反對票的出現。
除外部董事恐難勝重任以外，各大企業向其支付的巨額薪酬也是引發業界爭端的話題之一。據悉，去年三星電子外部董事的平均年薪達8800萬韓元，現代汽車也超過了8000萬韓元。
首爾大學金相洙(音)教授表示，「企業若要強化外部董事的實際監管功能，極有必要引進小額股東直接擔任外部董事的制度」。 | 
