【本報記者 熊君慧 實習記者 何花 18日電】新年剛過，企業又將面臨員工跳槽高峰。深圳招聘網站中國人才熱線最近調查顯示，在被調查對像中求職者對工作現狀不滿意的占46.5%，幾乎占總數一半；而覺得目前工作尚可的占40.5%，真正滿意的僅佔13%。調查數據表明，有換工作意願的受訪者占總數93%。

「跳潮」將至 企業面臨難題

春節後，新一輪跳槽高峰將至，許多企業「開工日變辭職日」。面對人才的跳槽高峰，企業HR招聘任務顯得更為艱巨，如何高效精準地完成招聘工作成為人力資源管理中的重中之重。3月15日下午，在中國人才熱線主辦的第27期「名家講壇」中，資深人力資源專家魯丹女士為企業支招解難。深圳660多位各企業的HR管理者出席了該活動。

專家支招企業精準評鑒

在本期中國人才熱線HR「名家講壇」活動中，資源資深專家、上海財經大學商學院MBA職業導師魯丹女士為企業支招解難，現場闡述了「人員離職、人崗不匹配給企業帶來的損失」，講解了「人才招聘策略的選擇模式」，並介紹了「招聘工作高效順利完成」和「精準評鑒，保證入職人員的高績效與長期穩定」的有效方法。現場氣氛活躍，HR管理者紛紛提問，迫切要求解答實際操作中遇到的難題。

據悉，以「分享大師智慧結晶，打造專業學習平台」為主旨的「名家講壇」是中國人才熱線推出的面向人力資源管理者的大型品牌活動，每期都會邀請國內知名專家進行現場講座、答疑解惑，與人力資源管理人員交流學習。自開辦以來廣受關注和歡迎，至今已成功舉辦26期。