【文匯網訊】「合同工」、「臨時工」執法現象今後有望在廣東杜絕。《廣東省法治政府建設指標體系(試行)》6月1日起施行，要求依法確定行政執法資格，落實行政執法主體合法性審查和行政執法人員資格管理制度，加強行政執法隊伍管理，杜絕合同工、臨時工等無執法資格人員上崗執法。
據人民日報報道，《廣東省法治政府建設指標體系(試行)》今年4月由廣東省政府制定，本月開始試行，該指標體系對法治政府建設具體目標進行分解、細化和量化。提出通過規範制度建設和行政決策，有效保障制度執行力，建立依法、科學、民主決策機制。明確規定數個「百分百」：重大決策要百分之百聽證、民調，政府信息依申請公開和答覆要百分之百，政府規範性文件報備率及合法性審查審核率要達百分之百等。同時，建立健全部門論證、專家咨詢、公眾參與、專業機構測評相結合的決策風險評估機制，並制定相應的處置預案，未經評估或者評估不通過的，不予決策。重大行政決策作出前，由政府或者部門法制機構進行合法性審查。
與之配套的《廣東省依法行政考評辦法》同時出台，規定在考評中，行政系統內部考核分值不超過80%，社會評議分值不低於20%。對一些性質惡劣、人民深惡痛絕、嚴重違反政府職能的行為執行當項考核「一票否決制」。 | 
