【香港文匯網 劉蕊 實習記者 丁瑞傑 通訊員 唐麗君 鄭州21日電】為激勵村「兩委」幹部的幹事創業活力，河南省沈丘縣在堅持評選「十佳」、「百強」和「達標」村級黨支部的基礎上，積極探索新形勢下村級幹部管理的有效途徑，在全縣557個村級黨支部推行村「兩委」幹部履職評議考核制。

此制度要求競選村「兩委」幹部的候選人在競職前向黨員、村民代表發表競選演說，結合村情實際科學制定基層黨建發展規劃、經濟社會發展指標等任期目標和年度目標，制定出完成時限和保障措施，經村級「兩委」審定後，在村民大會公開承諾，承諾事項在村(社區居委會)務黨務公開欄公開，把村幹部履職情況置於各級黨組織和廣大群眾的監督之下，立體式考核讓村幹部有了緊迫感、壓力感。

同時，該縣把落實承諾制與加強村幹部管理有機結合，組織開展了以「村級支部書記代表村『兩委』向鄉鎮黨委、政府述職，村幹部向黨員和群眾述職，接受上級組織和群眾考評」為主要內容的「雙述雙評」活動，每半年進行一次，對村「兩委」幹部進行全面考評。

為進一步開闊村幹部發展思路，拓展視野，該縣還把考評結果與評先評優、村「兩委」班子晉位升級及「十佳」、「百強」、「達標」支部評選，村幹部待遇等掛鉤。縣財政每年拿出150-180萬元對「十佳」、「百強」、「達標」支部進行獎勵，優先參加全縣黨務工作員外出培訓和專題學習。