【本網記者 譚錦屏 實習記者 李青霞長沙27日電】2013年7月12-15日，湖南省將有20451名考生參加公務員面試，競爭6817個崗位。27日湖南省委組織部、宣傳部，省人社廳、外宣辦、公務員局等相關部門就2013年湖南省考試錄用公務員集中面試工作情況召開了新聞發佈會。

據介紹，2013年湖南省市縣鄉四級聯考共招錄公務員6817名。其中，省直機關1142名，市州直機關1347名，縣市區級機關2365名，鄉鎮機關 1963名。按照招錄計劃1:3的比例，應有20451名考生參加面試，這是湖南省自2002年實施公務員「四級聯考」以來人數最多的一次。

四項措施保公平

省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長胡伯俊表示，今年湖南省公務員面試就往年有四點不同。一是，減少了面試批次，縮短了面試時間。往年湖南省公務員面試一般分三個時段、三個批次實施，前後近1個月時間。今年公務員面試統一安排在7月12-15日，集中四天時間一次性完成。二是，減少了面試考點。往年的公務員面試，在省直、市州和很多縣市區都可設置考點。今年只在省直和市州設置考點，縣市區原則上不設置考點。三是，省外命題。今年面試命題採取結構化面試的方式進行，委託省外專門機構命題。四是，考官結構改進，各市州考點考官實現100%異地選派。

杜絕面試違規黑幕

據有關媒體報道，在6月24日結束的安徽省公務員面試過程中，一考生稱拾獲了從考官口袋裡掉出來的考生照片，照片背面寫有考生報考職位的代碼和姓名，因此安徽省直監獄系統錄用人員面試被曝存在黑幕。

湖南省委組織部常務副部長林武就如何保障面試工作的公正、公平、公開進行了解答。他說，今年全省、市州公務員主管部門主動邀請同級紀檢、監察部門全程監督。主動邀請新聞媒體，加強宣傳報道，增強面試工作的透明度。同時，還將採取考生、考官封閉管理，候考區、考試區、生活區隔離管理，並通過使用信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等措施，建立健全監督網絡體系，做到監督不留死角和盲區，杜絕違紀違規事件的發生。