香港文匯網訊 【記者倪婷 昆明28日電】記者從1月28日舉行的《雲南省創新體制機制加強人才工作的意見》(以下稱意見)新聞發佈會上獲悉，雲南將不斷創新體制機制，實施特殊政策引才，引進急需緊缺人才。雲南省人力資源和社會保障廳廳長解毅表示：「隨著不斷對外開放，雲南的發展與港澳地區密不可分，雲南將不斷為海外人才提供綠色通道，非常歡迎他們來滇發展。同時，雲南也將繼續加大力度，輸送優秀人才赴港研修。」

2013年，雲南實際利用外資達25.14億美元，其中港資大幅增長，占實際到位外資總量七成以上。為給港資等外資企業提供人才扶持政策，《意見》指出，招商引資項目落地中引進的人才及其團隊，符合條件的，可享受高層次人才、科技入滇人才、服務業人才等政策。

香港是亞洲乃至世界著名的金融中心，對於金融服務業和高新技術產業的人才，雲南也實施特別引才政策。雲南將重點引進一批擁有國內外領先專利技術和教學科研成果、能推動該省重點產業技術突破、能帶動高新技術產業和金融服務業發展的特殊人才和創新團隊，允許特殊人才自帶優秀助手，並不受學歷、職稱、身份和專業技術人員崗位比例設置等條件限制。省級引進的高端科技人才、海外高層次人才採購的試驗儀器設備，經批准，可以自主採購。

對於民營企業引才，雲南省也給予很大力度支持，民營企業或成為香港人才來滇發展的不錯選擇。《意見》指出，鼓勵民營企業採取高薪聘用、股權激勵、兼職兼薪、特聘顧問等方式積極引進海內外高層次人才、創新團隊和職業經理人，引進人才所需的購房貨幣補貼、安家費以及科研啟動費等人才開發費用可依法列入成本。經評審認定後的引進人才，按認定等次由省級財政分別給予一次性30萬元、20萬元、15萬元的購房補貼，所在企業按高於1:1的比例安排配套經費。

據瞭解，《雲南省創新體制機制加強人才工作的意見》是雲南2014年一號文件，這也彰顯了雲南以人才工作為突破口開啟改革元年的智慧和決心。雲南省委書記秦光榮表示，雲南要發展，就要下好人才和產業兩盤棋，並讓這兩盤棋有效結合。雲南的人才工作重在政策制度的創新和環境營造上，努力以事業留人，以感情留人，以適當的機遇留人，這也是我們雲南人才工作的新理念。