香港文匯網訊 (記者 許桂麗 張勇 實習記者 耿飛 欒春曉 青島12日電)12日，2014青島世園會志願者面試選拔拉開帷幕，面試規模多達1400人。據悉，本次面試結束後，世園執委會將根據面試成績從高到底錄取704名志願者。通過面試的志願者將要接受相關培訓，培訓合格後志願者將會正式走向工作崗位。

據瞭解，青島世園會將於2014年4月25日開幕，為期六個月的展會將志願者服務時間分為九個服務季度，每個季度21天。而本次社會公開選拔的志願者將直接上崗於較為重要的5、6服務季度，即7、8月份。招募對像為青島籍在外上學的大學生為主。而參與本次面試的候選人實際上已經經過了網絡綜合素質測試的「海選」，從3122名中候選人「晉級」到本輪選拔。

志願者注重突發情況反應

面試工作人員向記者介紹，本次面試問題一般會涵蓋兩方面，對志願者活動的理解以及突發狀況的處理。曾在醬油廠工作的退休工人於薄雲今年已經62歲了，她在對自己回答的表現上顯得比較坦然：「我不太會說大理論，但是我實話實說，年齡不是我的優勢，但我有經驗啊，人生的經驗，在突發情況發生時，我能隨機應變。」

後奧運時代的「志願時尚」

「原則上，有服務意願的我們都會接受，但因人數有限所以我們只能以選拔的方式來進行。」青島市世園會志願者部部長劉祿福是本次選拔的組織者之一。劉祿福表示，青島奧帆賽結束後，青島提出了保留奧運的工作機制，提出了志願服務的常態化、專業化、特色化、國際化。但奧運氛圍帶給人民的志願熱情，是這些工作機制改善所帶來的效果無法比擬的，隨著時代的發展，奧運志願現象引領「志願時尚」，每個人將參與志願者的活動歸位於人生成長的重要路程，這種本質向善的活動現在已經成為潮流。」