【文匯網訊】（記者 夏瑞雪 黑龍江報道）19日，記者從黑龍江省肇東市委宣傳部獲悉，肇東教師就工資問題上訪事件目前已趨平穩。該市官方稱，通過對教師提出的訴求逐項梳理，目前已有明確的答覆意見，正在妥善處理，將及時向新聞媒體和社會公佈有關事件進展情況。
起因系對系統數據誤讀
近日，肇東市部分教師多次上訪，反映教師工資過低、繳納養老保險、住房公積金無法正常使用等問題。據記者瞭解，部分教師開始在市政府門前聚集反映訴求是從11月14日起。該市相關負責人稱，部分教師上訪基本是理性的反映訴求，沒有發生過激行為，肇東市全體城鄉在崗教師為6800人，市政府門前聚集的上訪教師和圍觀群眾最高時為750多人，人數沒有網上傳言說得多。
據肇東市委宣傳部通報稱，事件起因是有教師對「機關事業單位數據採集系統」內數據有異議。實際上該信息系統是為機關事業單位信息採集新開發的軟件，數據按最近全省將要普調的工資標準自動生成，因而與目前實際工資有一部分發生誤差，產生誤解。
肇東官方就教師十項訴求答覆意見
事件發生後，肇東市委、市政府針對教師提出的十項訴求逐項梳理，通報了明確的答覆意見，主要有三類情況：
一、因部門執行政策不力引發的問題，立即解決。比如開通公積金賬戶，補齊國家補貼部分，保證公積金正常使用問題。已經按照政策，承諾財政匹配到位，能保證正常使用。關於慈善救助「一日捐」應自願參加問題，已經立即糾正。
二、因政策理解和計算方式產生的誤解，已經向廣大教師做了說明。比如反映工資與其他縣市有差距的問題。該市表示目前的工資狀況始終是按全省統一標準執行的，實發工資構成中醫保、養老、公積金三項是按月扣除，有的縣市是年終一次性扣除，部分教師可能因計算方式的問題產生誤解。關於要求補齊2013年以前第十三個月工資問題，也就是年終一次性獎金。官方表示完全按照政策發放，與綏化十個縣市區並無差距。
三、沒有政策依據不能支持的訴求。比如要求發放艱苦邊遠地區補助和高寒補貼問題，均沒有政策依據，該市不屬於國人部文件確定的艱苦邊遠地區，因而目前不能落實。關於要求全額返還已扣除養老保險金問題，肇東事業單位養老保險改革試點是按照政策執行的。
對上述問題的具體解釋，包括工資政策、工資構成和工資標準，該市承諾將將繼續通過適當的方式面向社會公開。 | 
