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甘肅建人才激勵和退出機制


http://news.wenweipo.com   [2014-12-16]    我要評論

【文匯網訊】(本網記者 崔國清 蘭州報道)甘肅省委、省政府15日出台《關於加快推進人才工作創新發展的意見》,從選拔領軍人才、引進緊缺人才、培養骨幹人才等方面明確了吸引高層次人才的支持政策。其中,每年從重點領域、重點學科和基層一線,選拔100名左右優秀拔尖人才進入領軍人才隊伍,每人每年最高增發10000元津貼,對年度考核不合格的停發當年津貼,連續三年考核不合格的退出領軍人才隊伍。

該政策規定,對入選國家「傑出專業技術人才」、「百千萬人才工程」、「文化名家暨『四個一批』人才工程」、「長江學者」、「傑出青年科學基金」的專業技術人才,直接納入甘肅省領軍人才計劃,並享受相應津貼待遇。

此外,甘肅創新人才引進方式,採取兼職掛職、定期服務、技術開發、項目合作、科技咨詢等多種方式,柔性引進人才和智力。廣泛與國內外有關高等院校、科研機構、金融機構建立戰略合作關係。

      責任編輯:吳筱惟
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