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 【文匯網訊】台媒稱，根據1項對1000家英國僱主的調查，近半數的受訪僱主表示，對肥胖者的主觀印象不好，因此不會聘雇身形龐大的求職者。
據台灣「中央社」4月9日報道，專門提供就業法律諮詢服務的Crossland Employment Solicitors公司委託進行這項調查，受訪的僱主表示，他們傾向不僱用肥胖者，因為這些體重過重的工作效能差，無法達到工作上的要求。
調查顯示，位在蘇格蘭與英格蘭東部的僱主，對肥胖者最沒有歧視。
歐洲法院最近判決，肥胖如果造成員工長期性工作效率減損，可視為殘障，專家認為，這項判決意味著僱主必須設法接受肥胖的員工。
律師指出，肥胖者在求職過程中若因告知肥胖的長期健康問題而不被僱主聘雇，可以提出質疑，並申請肥胖歧視補償金。
律師表示，肥胖者不需要因為外界的刻板印象而在求職時卻步，法律是站在肥胖者這邊，求職過程如果遭到歧視，應該勇敢為自己爭取權益。
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