【文匯網訊】(記者 李茜茜 昆明報道)記者25日從「貫徹落實省委九屆十一次全會精神」系列新聞發佈會上獲悉，十八大以來，雲南保山市紀檢監察機關充分發揮反腐敗協調小組的職能作用，以零容忍態度懲治腐敗，查處違法違紀問題899件，並對31名不認真履行職責，導致項目進度慢、落實差的責任人給予嚴肅追責，督促解決項目建設問題307個。
「保山市在堅定不移懲治腐敗的同時，不斷加大對幹部的教育培訓力度和權力運行的制約、監督，以營造幹事創業的從政環境。」保山市委副書記劉剛介紹， 近年來，保山市積極拓寬幹部培訓渠道，創新幹部培訓方式，與雲南民族大學合作，選派外語專業畢業的在職人員到緬甸、印度舉辦為期1或2年的緬甸語、印地語培訓班，為沿邊開放培養外語外事人才，多形式加大幹部培訓量，今年以來，已培訓幹部4480人。
同時，保山市還出台了《關於加強和改進市管領導班子和領導幹部綜合考核評價工作的指導意見》和5個綜合考核評價辦法，多措並舉向「為官不為」亮劍，受理並辦結舉報6件次，保持了對「為官不為」嚴格問責的高壓態勢。在對年度重大項目開展隨機抽查和專項巡查中，對31名不認真履行職責，導致項目進度慢、落實差的責任人給予了嚴肅追責，並督促解決項目建設問題307個。
據悉，近年來，保山市在強化監督執紀問責，推動幹部作風轉變，已形成了把握「紀檢監察，監督執紀問責，再監督再檢查」這三個節點;圍繞「權力清單、負面清單、責任清單、問題清單、項目清單」這五個清單;貫穿「保障經濟社會跨越發展」這一條主線，著力解決「亂作為、不作為、不懂規、不守紀、不會為」這五大問題的「3515」紀檢監察模式。 | 
