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全國政協委員、中科院上海光機所信息光學與光電技術實驗室主任王向朝。 【文匯網訊】(文匯網記者 何凡 兩會報道)《政府工作報告》首次提出要培育精益求精的工匠精神。全國政協委員、中科院上海光機所信息光學與光電技術實驗室主任王向朝對此深表認同。他指出，高質量的產品，歸根結底是具有工匠精神的高端型技能人才做出來的。而工匠精神的核心就是追求極致。「當前，我國對技能人才的重視程度不夠，全社會普遍缺乏做事踏實、一絲不苟的工匠精神。」
應更重視技能人才
王向朝建議國家相關部門出台相應政策，改變當前重學歷、輕技能的人才培養模式，使得學術人才培養與技能人才培養兼顧並重，並建立高端技能人才引進機制，完善技能人才的評價機制與優秀技能人才獎勵制度。引導製造性企業向專業、精密、高技術方向發展，在企業評價方面向技術創新活躍的企業傾斜。
「作為電氣工程師，我知道光有絕頂聰明的腦袋，不親自動手做，根本無法進行創新。」全國政協委員、中科院院士吳一戎表示，「我完全同意王委員的提議。」此外，吳一戎認為，工匠精神還應與信息化、智能化等現代化的手段結合起來，精耕細作地提高產品質量。
工匠，曾是中國傳統社會中的重要職業，包括木匠、鐵匠、石匠等在內的手工匠人以精湛技藝構建了傳統的日常生活。討論中，委員們發現，工匠缺乏的部分原因在於人才培養和評價的機制，高考「指揮棒」導向了重學歷、輕技能的理念。
吁增設培訓性補貼
全國政協委員徐鈞健認為，製造業一線之所以面臨人才匱乏的隱憂，原因之一就是職業待遇、職業發展空間不如人意。「但在製造業面臨全球性產能過剩、轉型升級壓力巨大的情況下，完全依靠企業力量來提升產業一線崗位的吸引力並不現實。」
他建議，政府就業補貼應向產業一線傾斜，減少政府為設立協助性的臨時崗位而安排的開支項目，更多地投入列入社會就業資助、保障體系，直接對企業一線雇工進行補貼。「可建立企業接受就業補貼細分目錄，對重點產業、重點行業、技術緊缺崗位，可在普惠性補貼基礎上，增加培訓性補貼，還可以為重大項目設立專項勞動就業補貼資金等。」
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