2016海交會在廣州開幕，吸引3000海外人才前來(胡若璋 攝)。
150多家世界500強企業參會招聘海外高層次人才(胡若璋 攝)。
參與「千人計劃」攜帶高新科技創業項目前來融資的王勇競博士 (胡若璋 攝)。
留學美國克萊姆大學歸來的創業團隊瞄準內地光伏產業創新發展 (胡若璋 攝)。【文匯網訊】(香港文匯網 記者 胡若璋)來自世界各地近3000名海外人才匯聚21日舉辦的「廣州2016海交會」，與300多家企業進行線上線下對接。教育部副部長杜占元在大會致辭時透露，自1978年至2015年，共計有222萬海外留學人員回國發展，占海外留學人員總數的8成。據瞭解，今屆參與海交會人數超過去年同期，其中博士學位的占65%，有意向回國創業者占70%，吸引一批世界「500強」企業到場「設攤」搶人。
是日，2016年中國海外人才交流大會暨第18屆中國留學生人員廣州科技交流會(簡稱「2016海交會」)在廣州開幕。現場，來自歐美日等發達國家和「一帶一路」沿線國家的20多位海外知名院士的論壇講座，座無缺席。當日，共計150多家世界500強以及廣東民營企業到場「擺攤」，爭取海外高層次人才。 記者留意到，在參會企業中，諸如，阿里巴巴、匯豐、碧桂園等知名企業紛紛拋出橄欖枝，人才需求涵蓋能源、生物、醫藥、IT、金融、汽車、機械、房地產、物流服務等多個熱門行業，近萬個崗位虛位以待，除管理類崗位外，工程師、生物醫藥和科研人員等高層次崗位也備受矚目。值得留意的是，更有300多家企業創新開通海外視頻招聘模式，面向海外人才，提供約17000多個工作崗位。
記者在採訪中也留意到，早期回國的創業者大都單槍匹馬在內地做科研找投資，最後通過「千人計劃」找到資源對接分享，攜帶項目前來融資。而90後海歸青年創業者大都以團隊創業的模式來瞄準國內熱門行業，活力十足。
來自吉林長春新區的長春金賽藥業有限公司現場開出100萬(人民幣，下同)年薪招攬與生物相關專業的化學小分子工藝總監一職。該公司相關負責人郭先生告訴記者，公司在研發上，求賢若渴。開出該職位，針對海外留學的對口專業博士，也需要有5年以上的工作經驗。此外，類似其他醫學經理、產品經理等職位開出年薪也高達30萬以上，吸引了不少留學人員的駐足咨詢。但是，當日前來的海歸畢業生佔據大多數，目前還未成功對接合適人才。
港澳學生薪資期待超內地一倍
而在港澳招聘專區，廣州南沙投資咨詢有限公司的現場招聘處吸引了不少港澳大學生前來面試，尤其是「港澳項目經理」職務，讓不少港澳學生信心滿滿。
該公司人事主管唐女士告訴記者，因為公司地處南沙，擁有不少港澳事務需要經常前往推介，但從上午面試情況來看，總體而言，他們有對港澳文化更加瞭解的本土優勢，但是對於薪資和福利也是超出內地薪資水平許多。唐女士說，因為公司是國企，給出的港澳項目經理這一職務的薪資只有4到5千，但是前來接洽的港澳學生期待薪資都是8千到一萬。其中，有一個來自香港大學土木工程系的應屆畢業生，雖然專業不對口，但是據唐女士透露，該學生總體條件不錯，已經納入人才儲備系統再接觸。
「千人計劃」專家攜「AR」技術PK海歸新青年光伏「微智腦」
本屆海交會，記者獲悉有近400名國家「千人計劃」專家攜科技項目參會，獨聯體國家有120多個高端科技項目參會，「春暉杯」中國留學人員創新創業大賽帶來242個入圍項目，歐美同學會帶來了150多名海外名校博士攜項目回國參會。其中，「墨子號」保密通信探秘、「暖男」METE導盲機器人、裸眼共享AR——NanoAR全息納米屏幕等最新科技成果將在大會呈現。
為了契合人才項目與風投創投機構的熱烈需求，組委會也組織了4場專業路演，推動人才和項目的推介，提供更多直接的對接機會。
從美國克萊姆大學即將留學歸來的武漢姑娘陳淑寧此次前來海交會，不僅攜帶項目前來找投資落地，其背還擁有一個四人「校友」團隊。她告訴記者，在「春暉杯創業計劃大賽」走出來的創業小團隊瞄準的是內地光伏產業「微智腦」這一領域，計劃融資100—300萬來落地發展。
此前，已經在天津以及江浙一帶有接洽企業和政府，一輪下來也充分感受了內地目前創業環境的開放與透明，以及對於資源不夠的初創團隊而言，商機還是不少。
對於獲得2016年美國最偉大創客美譽的全譜科技有限公司創始人兼總裁王勇競博士而言，攜帶著裸眼共享AR——NanoAR全息納米屏幕這個最新科技成果前來本屆海交會，期待可以A輪融資1000萬。據悉，目前自己的技術已經與國內外知名車企在洽談合作關係，將全透明投射車載技術普及到下一代車聯網應用中來，也是指日可待。
談及參與到國家的「千人計劃」創業中來，王勇競告訴記者，國家給予了這個平台，鼓勵千人之間共享資源，對接合作，對自己的科研創業幫助很大。自詡為「海鷗」創業者的他也透露，自2009年開始創業的他，近年一直在美國做開發，在國內做生產。對於目前內地的創業環境，他直言當下創業偏重與簡單的商業模式，科技含量整體不足，門檻也相對較低。所以，讓從事高新科技創業的他常常對國內的投資環境感到孤獨。據他接觸觀察，內地投資人目前普遍比較急功近利，喜歡跟風熱點。
穗企業海外人才需求遞增 未來三年將達50%
「天涯變咫尺」， 本屆海交會，備受關注的還有首次創新打造的020視頻招聘會。據悉，為了給內地企業與遠在海外不能來現場的留學人才搭建更為順暢的對接平台，本次利用「高清視頻、數據分析、人崗匹配」等技術和服務，實現跨國直播模式，縮短了供求企業與人才雙方的經濟和時間成本。
當日通過視頻招聘，來自廣州高新產業園區的廣州高瀾節能技術有限公司招聘經理肖飛飛透露，目前公司做機電設備，人員規模為600多人。隨著公司業務佈局歐美、巴西、韓國、東南亞等地，現在公司對海外人才的缺口為15%。可以預見，未來對海外人才的需求將集聚遞增，在兩三年內達到50%。據介紹，該公司海外人才可留駐海外當地開展業務。
直言聊得口乾舌燥的他透露，上午兩個小時面試了6位來自韓國、英國、澳洲、新加坡等地海外留學人員。因為前來視頻招聘的海外人才事前有經過匹配對接，所以成效不錯，又2個簽約意向。
責任編輯：高峰