人力資源和社會保障部副部長游鈞。(江鑫嫻 攝)
【文匯網訊】(香港文匯網記者 江鑫嫻 北京報道)針對社會普遍關注的社保減費力度以及養老金是否可以按時足額發放等問題，人力資源和社會保障部副部長游鈞在19日舉行的國新辦政策吹風會上表示，今年上半年，企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險實際減費達1288億元(人民幣，下同)，降低社保費率政策成效顯現。預計全年可減輕社保繳費負擔逾3100億元。他並表示，有信心保證養老保險基金長期按時足額發放。
游鈞表示，從5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例高於16%的29個省份和新疆生產建設兵團，已全部降至16%;單位繳費比例低於16%的浙江、廣東兩省及個別城市，今年仍維持較低費率，暫未提高。而機關事業單位養老保險繳費比例均已降至16%。
此次降費政策的實施，受到企業普遍歡迎，特別是中小企業和民營企業已經感受到負擔減輕。游鈞說，今年上半年，企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三項保險1-6月份減費達1288億元。人社部認為，下半年，降費減負的效果會進一步增強。此前預計全年共減輕社保繳費3100億元左右，從上半年的實施情況看，這個目標完全可以實現，並且可能超過預期。
降低社保費率，減輕了企業的負擔，但作為中國社會保障體系的重要組成部分，社保費率的降低也會引發民眾對於社保體系可持續發展，特別是未來養老金能否足額發放的疑問。對此，游鈞表示，今年上半年，社保基金運行總體平穩，能夠確保各項社保待遇按時足額發放。他說，「今年1-6月，企業職工基本養老保險基金總收入1.9萬億元，基金支出1.6萬億元，當期結餘3000億，累計結餘超過5萬億元，我們有信心保證養老保險基金長期按時足額發放。」
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