【文匯網訊】(記者何花 東莞報道) 三星代工廠僱傭童工事件引發了廣泛關注，東莞市人力資源局昨天公佈的針對全市2999家工廠的違法用工情況調查顯示，東莞4-6月期間又有11起違法僱傭童工。記者從東莞勞務派遣中介瞭解到，僱傭童工現象多伴隨著身份造假、勞動合同違法、員工超時加班、未足額支付加班費等違法情況。
東莞市政府新聞辦公室昨天公佈了一份針對全市違法用工情況的調查。調查顯示，東莞人力資源局在今年4至6月開展的專項執法檢查中，共派出了檢查人員719人次，在被查的2999家用人單位中，發現了11起違法僱傭童工的行為。近日多家媒體報道了三星供應商東莞新洋電子有限公司僱傭童工一事。東莞人力資源局表示，對此事經過了嚴格調查，在該公司內並未發現使用童工的情況;東莞市保明玩具製品有限公司和東莞市儒弘電子科技有限公司等用人單位被發現有違法僱傭童工的情況。此外，調查顯示有13家企業存在拖欠工資，欠薪金額累計達424.59萬元。
僱傭童工多伴隨著身份造假、勞動合同違法等情況。記者從東莞厚街橋頭工業區某人力資源中介瞭解到，暑期貴州、雲南等許多未滿16週歲的職校及初中學生到東莞求職的情況增加，工廠目前缺工情況依然嚴重，因此許多工廠對求職者身份及年齡並不嚴格審核。「很多職校老師組織學生以實習的名義到工廠打工。有的學生由老師或親戚帶領，借親戚的身份證登記。」該人力資源中介工作人員表示，目前人力資源中介幫助工人介紹工作的中介費都是從工人大約每小時9元錢的工資中扣除一塊，很多學生對勞動法瞭解不多，工廠安排超時加班和未支付加班費的情況也很常見。
記者從東莞人力資源局獲悉，目前該局已責令兩家企業限期整改並擬作出行政處罰，兩企業均已清退童工。此外，東莞在全市劃分了勞動監察基礎網格636個，實行用人單位重大違法行為社會公佈制度，對使用童工等違法行為，進行社會公佈，增加企業違法成本;出台了《東莞市舉報介紹、使用童工違法行為獎勵辦法》，對非法僱傭童工實行舉報獎勵，以規範企業用工環境。 | 
