作為初步人選之一，李孟志說：「我的演講風格比較樸實。我對陽西全縣的情況心中有數，對自己的演講有信心。關鍵是把自己的角色擺正，為陽西發展佈局謀篇，怎樣想的就怎樣告訴大家。」
儘管沒能成為被提名人，吳紅堅說，她對這種選拔方式感到信服。「這有利於改變過去少數人提名決定幹部的情況，提高用人的公信度，也有利於幹部脫穎而出。對於我自己來說，願意接受組織和廣大幹部的挑選，行就上，不行也沒怨言。」
在一些專家看來，陽江將黨內民主的創新舉措推進到縣委書記一級具有重要意義。
參加投票的中共陽江市委委員、陽江市委黨校常務副校長陳宗廣說，公開競選是中共黨內民主的擴大，這也有利於增進黨和人民更加緊密的血肉聯繫。「這種形式可以有效杜絕拉票、賄選等現象，也有利於表達廣大黨員幹部的意願，換句話說，黨內民主最終將帶動人民民主，從而使得更多群眾受益。」
「各種探索都可能會存在局限性，比如由於選任方式、制度設計等方面的不足，也可能會出現一些創新模式帶來的結果不夠科學或者不盡如人願。但只要中國共產黨各級組織堅持自我更新的意志和動力，就能夠應對未來眾多新的挑戰，贏得人民的認可。」華南理工大學公共管理學院院長吳克昌教授說。 | 
