富士康
員工工資等是秘密
據瞭解，陳家家屬已向當地政府求助，觀瀾鎮勞動、社保等部門的工作人員也參與了協調。
觀瀾鎮社保部門的熊姓工作人員昨日向早報記者介紹說，「家屬認為該按工傷賠償，但國家規定在工作場所和工作時間內，且是在發生事故後48小時內死亡才算工傷。如果家屬不服可以自己去要求鑒定。另外過勞死不是我們部門認定的，法醫也鑒定不了是不是過勞死，超過權限的事情不歸我管。」
熊姓工作人員還稱：「在深圳來講，有些人打工要掙錢，你不讓他加班他抗議，讓他加班多了，他又說身體累，吃不消，工廠也是兩難。」
陳家家屬則表示，經多次協調，富士康均以各種理由不願提供陳龍的上班記錄、工資單及社保等記錄。
昨日，早報記者就陳龍死亡一事致電一名富士康彭姓主管。該主管表示：「死者在去世前的24小時，肯定有一些其他情況，當然我們這裡不便透露，我們要保護他的隱私，作為員工工作之外的時間是他自己的隱私，作為公司也不好去干預。」
對於陳龍去世之前是否連續數月加班，彭姓主管表示，這需要家屬自己提供證據。「這些記錄是屬於員工的機密，也是公司的機密，發生這種情況後，如果誰都來要，那麼富士康還有什麼秘密可言？」
早報記者隨後又聯繫富士康中國總部媒體辦公室，該辦公室工作人員代書偉介紹，目前還沒有聽說有員工猝死一事，需要瞭解情況並看到記者的採訪提綱後方能答覆。 | 
