以奪取世界大賽金牌為首要目標，運動員無條件服從隊伍管理，在運動員和教練、領導之間，劃分出明確的等級關係，這種等級關係不僅體現在訓練和比賽中，也體現在日常生活中。但實際上，很多高水平運動員往往有強烈的自主訓練和自我管理的意願。幾年前，中國女子網球隊爆出的多名運動員炮轟國家隊事件，最終促成了以李娜、彭帥為代表的幾名女網球員「單飛」，導致事件發生的根本原因也在於隊員們對國家隊傳統管理模式的強烈反抗。中國女子網球選手因為常年參加國際比賽，有更多的機會去瞭解外國高水平運動員的自主化訓練模式，更容易比較出國家隊「家長制」的集體管理模式與運動員自主管理模式的差別和優劣。
放眼全球，現在像中國這樣奉行運動隊「家長制」管理方式的國家和地區已屈指可數。中國體育主管部門將這種運動隊管理方式視為「舉國體制」的優勢之一，因為運動隊的方方面面訓練和保障條件都無須運動員操心，但這種管理方式的弊病也十分明顯，運動員淪為「金牌機器」，與社會的接觸面極其狹窄，提升個人全面素質的外部條件很有限。當發生重大變故時，運動員個人往往缺少處理能力，全部依賴領導和組織，但組織處理問題的立場通常不是運動員的利益而是集體利益甚至是領導的個人利益。
業內專家表示，不久前同樣受到各界關注的「桑蘭赴美維權事件」，在某種程度上也折射出國家隊管理模式的缺陷。在國家隊的集體利益面前，運動員的個人利益處於絕對的從屬地位，桑蘭今日伸張的權利其實正是當年國家隊應為其維護的權利。
業內專家指出，如果說，過去像桑蘭這樣的運動員面對自己的權利受到侵害只能選擇忍氣吞聲，那麼現在，在運動員的國際視野日益開闊、更看重個性發展的時代背景下，當重大變故出現、個人權益受到侵害時，像王濛這樣選擇暴力抗爭的運動員就會越來越多。
世界上，很少有國家對一支運動隊的管理覆蓋到運動員個人生活的方方面面，國家隊只是由這個國家最高水平運動員經選拔後組成的臨時性組織，國家隊的教練、隊伍管理者和運動員之間是鬆散的夥伴關係，運動員無論是競技水平提高還是個人發展都不可能完全依賴運動隊。 | 
