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 中新網財經中心特邀中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南，為廣大網友解讀「京十條」頒布背後的含義，及其對人民群眾的收入水平所可能帶來的影響。
另一方面，改革開放到今天，全體人民的生活水平、收入水平縱向看都大幅度提高了，但是這個過程中有部分群體、部分人、部分團隊收益要大一些，現在的收入分配關係又不合理，每一次工資改革和立法都要體現調整收入分配關係的實質內涵，在這樣調整收入分配過程中，那些得益比較多的，可能會不由自主的，本能的來抵制阻撓，所以也有一部分主觀因素，要達成共識，現在難度要較之於改革開放初期難度大一些，客觀原因加上主觀原因，致使工資立法不像以前那麼快。
蘇海南表示，但是要抱有信心，因為畢竟「十二五」已經講得很清楚了，「京十條」也出來了，這樣的政策在運行一段之後，被證明是行之有效的，又是科學可行的，那麼就會轉換為法律，當然有一個過程。
蘇海南還說，有關主管部門都要就工薪達成共識，對法律形成共同意見，這樣客觀因素，有個時間的延後，主觀上共同貫徹落實「十二五」關於收入分配改革的大政方針，相關的立法就會要出台，所以要有信心和耐心。 | 
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