【文匯網訊】據北京日報報道，據有關人士解讀，從公佈的幹部任免名單可以反映出北京市近一階段幹部工作的特點：
一是根據優化領導班子結構、提高履職能力的需要，並考慮幹部的特點，繼續推進領導幹部輪崗任職或交流任職；部分任職年齡到限的領導幹部退出了領導崗位，對空缺的職位進行了相應補充；涉及提拔為區縣和市直部門黨政正職的，在全委會擴大範圍內進行了民主推薦，進一步加大了市級機關、區縣、市屬企事業單位等系統之間幹部的交流力度。
二是根據市直部門紀檢工作需要，結合區縣換屆，對部分紀檢系統領導幹部進行了交流調整。
三是根據中央深化醫藥衛生體制改革的有關精神，為推進北京市醫療體制改革，成立了北京市醫院管理局，為北京市衛生局管理的行政機構，負責履行市屬醫院的舉辦職責，任命了市醫院管理局領導班子成員。
四是貫徹落實中央關於非中共代表人士教育培訓改革和發展綱要，安排部分缺少基層或行政工作經歷的優秀非中共代表人士到本市相關單位進行掛職鍛煉，這些代表人士或為中科院院士、長江學者等專家學者，或為全國人大常委會委員、政協常委，到本市相關單位工作可發揮其專業特長和智力優勢，對本市經濟社會發展產生積極的作用和影響。
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