【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，韓國政府和執政的大國家黨28日表示，將上調公共機構大學畢業生新進職員的工資。
有消息稱，最近政府和大國家黨接連召開黨政協議會議最終達成以上意見。
政府高官在接受媒體采訪時表示，「過去幾年裡為了能夠雇傭到更多的正式和非正式職員，降低了新進職員的工資，結果出現了和老職員工資差距過大的現象」，「重新上調工資是為了減少工資上的不公平待遇」。
黨政部門現在正在研究中的工資上調對像是從2009年一直到今年在公共機構中工作了1-3年的大學生新進職員，上調最快將在10月初全面執行，可能從去年7月份起算補發工資。
但是即便是上調新進職員的工資，也是在公共機構的工資總額范圍內進行，然後選取本不應削減工資的職員，對於他們的工資相對給予上調。
另外如果對員工的工資一律給予上漲，從現實來講存在困難，根據包括人員數問題在內的各公共機構的情況，可以靈活制定上調方案。
現在包括企劃財政部在內的相關機構正在針對工資上調的基準和資金來源等細節問題進行研究，如果獲得公共機構運營委員會的批准後，將拿出最終方案。
在公共機構工作的新進職員的工資上調，是否會影響到按照政府方針削減員工工資的金融圈，還需觀望。
在2009年全球金融危機發生時，為了共享就業崗位和國營企業先進化，政府削減了100多個公共機構大學生新進職員的工資。
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