【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，「不僅只有蘋果公司，全世界甚至連非電子行業的公司對三星的牽制也越來越大。」這是首爾瑞草洞三星大廈竣工後，4月21日三星電子會長李健熙第一次在位於42層的辦公室上班時所說的話。
到現在為止李健熙已經上班6個月了。而在這6個月間，面臨的最大的問題正是與蘋果之間的專利戰爭。
在此期間，平昌申辦冬奧會，三星電子又提供了大筆的捐助，同時，以三星techwin的腐敗事件為契機，三星集團加強了對旗下公司的掌控力。即便是這樣，留給李會長的課題仍舊很多。
▲ 有喬布斯的蘋果和沒有喬布斯的蘋果
三星第一季度的銷售業績令人失望，蘋果以三星智能手機侵權為由考慮是否要把三星告上法庭，而國稅廳也正在對三星的旗下公司進行稅務調查，在這樣動盪的時候，李會長開始了他每週平均2次的定期上班。
從去世的蘋果前CEO喬布斯和三星前會長李秉喆，到李健熙會長，再到三星電子李在鎔社長，隨著持續了3代人的風雲際會，令三星與蘋果兩大公司間的微妙關系再次受到矚目，有關專利權的競爭在「和解」與「全面戰爭」之間來回往復。
對於李會長來說，如何處理與有喬布斯的蘋果和沒有喬布斯的蘋果的關系，成了當前必須要面對的問題。而以「喬布斯的朋友」身份出席喬布斯追悼會的李在鎔社長未來的角色也成了受人關心的問題。
▲ 年末人事大幅變動將可能帶來「內部刷新」
李會長最近結束了對美國和日本的訪問，針對11月將對三星旗下公司社長級高管人事進行變動的說法，李會長說：「時間不會提前，只是變動的幅度還需要再考慮。」
雖然李會長否認了提前進行人事變動的說法，但是在變動幅度上還是會有改變。在當下強調危機意識這點上考慮，三星內部認為這次人事變動的幅度將會很大。再加上有評論認為三星未來賴以生存的5大新產業的推進遲遲不前，針對這一點，從確保動力這個角度三星將會實行新的人事框架。
▲ 光榮已成過去，未來依舊困難重重
7月7日，平昌申辦2018年冬奧會成功，所有人都為這一喜訊歡呼雀躍，而李健熙會長卻依舊愁眉不展。
由於「三星秘密資金」事件被判監禁3年、緩期5年執行僅4個月後，又獲得特別赦免和恢復權利的李會長在申辦冬奧會時比任何人都更加熱心和努力，這也許是因為李會長從某種程度上卸下了內心的包袱。
從李會長開始到公司上班到現在，三星的變化非常顯著，但是未來留給李會長的難題仍舊很多。
雖然第三季度的銷售業績超過了預測值，但是將三星的經營移向正常軌道、消除三星電子投資者的憂慮依然不容易。
另外在與蘋果、osram等全球企業間關於專利權的戰爭中，三星必須取得勝利。
三星還需要盡早著手推進「太陽能電池」、「汽車電池」、「發光二級管」、「生物制藥」和「醫療器械」這5大新產業。
而三星信用卡的愛寶樂園股權處理問題和3個子女之間經營權的繼承問題也是李會長需要費心的難題。 | 
