【文匯網訊】據中新網報道，港府近年致力推動醫療產業發展，但香港公營醫院卻出現「人手荒」問題，為了舒緩人手緊張，醫管局已招聘部份海外醫生以解燃眉之急。業界對引入海外醫生意見紛紜，但普遍建議政府對未來醫療人手應有長遠規劃。
寶血醫院行政經理黃顯齊1日對中新社記者表示，支持香港增加引入海外醫生，因為香港的確缺乏部份專業醫療人手，除了醫生，部份輔助醫療人手如輔助x光師也很緊張，相信海外醫生可以彌補部份人手空白，也可以促進香港醫療水平提升。
但黃顯齊認為，海外醫生在香港執業，應經過一定評審程序。而對於有意見認為，海外醫生和香港醫生的文化背景不同，會影響質素，黃顯齊表示，醫院在引入海外醫生時，會有一套既定的適應程序，事實上很多海外醫生本身是華人，語言溝通上沒有問題。
黃顯齊說，香港醫院管理已走向國際化認證標準。他以屯門醫院一個主管為例，指該名醫生本身是印度人，不懂中文，但同樣可以帶領一支醫療團隊。
對於招聘海外醫生，醫管局行政總裁梁柏賢表示，已完成首批海外醫生面試，並取錄當中10人，到有最急切人手需要的急症科、內科及麻醉科工作，年底前會將申請提交醫委會，若獲批准，這批海外醫生將在香港有限制註冊，最快明年初到公立醫院工作。
針對海外醫生投考香港醫生的執業試，合格率一般只有一成左右，政府擬豁免海外醫生考試，但遭到香港醫生團體強烈反對。立法會醫學界議員梁家騮表示，現時海外醫生的執業試是等於香港醫科畢業生的水平，若豁免該試，會降低醫療質素，對市民不是好事。
梁家騮說，現時香港人口當中每1000人便有1.6個醫生，私人市場的醫生過剩，相信可以應付未來醫療產業發展，若政府希望引入更多海外醫生，可以將每年一年一度的考試增加多一兩次。此外，政府應加快增加醫院床位和護士，以配合醫療產業發展。 | 
