【文匯網訊】據中新社報道，中央國家機關工委統戰(群工)部部長談宜彥4日在召開的「機關統戰工作規律研討會」上指出，機關黨外人士隊伍後繼乏人、普遍面臨青黃不接的問題，特別是一些民主黨派，由於門檻過高等原因，成員發展比較困難，應引起關注。
談宜彥說，為搞好機關統戰工作規律研究，中央國家機關工委統戰(群工)部於2010年啟動了專項調研工作，聘請有關專家學者，組成課題組就機關統戰工作的地位、制度建設、基本方法、基層建設，以及無黨派人士工作、黨外知識分子工作、僑務工作、黨外人士的成長成才、機關統戰幹部的培養等深入開展調查研究。
調研發現，機關黨外人士在政治上的成長存在相對滯後等問題，特別是在職務晉陞、輪崗交流、掛職鍛煉等方面機會較少。同時，與本機關中共決策層的溝通少，參加機關事務和民主管理的機會少等問題。
與會者認為，中央國家機關是國家政權的重要組成部分，在國家經濟社會發展中承擔著重要任務和職能。中共黨外知識分子在中央國家機關數量多、分佈廣、層次高、影響大，是中央國家機關中的一支重要力量。他們思想相對活躍，普遍認同社會主義核心價值體系，支持中國共產黨長期執政，政治抱負正在增強，對單位的認同度較高。
與會者指出，要探索新的工作舉措，拓展黨外知識分子建言獻策的渠道，充分調動和發揮黨外知識分子優勢，使參政議政工作再上新的台階。要有計劃有組織地通過各種途徑對黨外知識分子進行培訓輪訓，不斷鍛煉和提高黨外知識分子的理論水平。同時要為他們創造接觸實際的機會，有計劃地組織他們深入基層瞭解民情，增長見識，拓寬視野，不斷提高建言獻策能力。
此外，做好機關統戰工作，要從提高中共黨的執政能力、發展社會主義民主、構建社會主義和諧文化、推進改革開放和現代化建設的戰略高度，加強和改善對機關黨外知識分子工作的服務，吸引黨外知識分子為經濟社會發展和機關事務建功立業。
「機關統戰工作規律研討會」由中央國家機關工委統戰(群工)部、光明日報社等聯合舉辦。 | 
